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铝型材企业的绩效考核方法有很多种，如计件、计时、人员能力与素质考评定等，不管采用什么方法，但万变不离其宗，下面主要对铝型材挤压车间考核的内容进行一些探讨。产量、成品率考核铝型材成品率、产量是通用考核项目，指标容易制定但是否科学、合理难以定论，下面主要各介绍一种产量、成品率指标的计算方法及对应的激励措施。

铝型材挤压时严格的工艺控制是获褥---力学性能的关健在生产过程中，由于受到实际条件的---，员工在对工艺的控制往往很难把握，经常没有意识到工艺的重要性，对温度、速度等控制不严，从而造成铝型材产品时效后，力学性能不合格。如果我们的棒温不够，那么在挤压时，铝锅模具制作定制，铝合金达不到其固溶处理的温度，则不能---强化物mg2si完全溶解到铝基体当中，从而不能起到强化的作用；如果我们的棒温太高，铝锅模具制作多少钱，那么在挤压过程中，由于温度过高不仅会破坏合金组织，还经常会出现撕裂、表面差等问题的产生。